Розширено клієнтську базу компанії за рахунок залучення нових клієнтів: ФМ-Логістік, Укрсиббанк, Ерсте-банк, Родовідбанк, VAB-Банк, Експериментаніум, Нова пошта, Кредитмаркет, Миронівський хлібопродукт, БК Ковальська. Для клієнтів-банків оновлено зовнішню рекламу мережі по всій Україні

Отримано міжнародний кредитний рейтинг, організовано синдиковані кредити ($51 млн), субординований борг ($20 млн), дебютний випуск єврооблігацій ($125 млн), укладено угоди з ЄБРР і KfW з фінансування українського бізнесу, розширено мережу банків-кореспондентів (з 5 банками укладено генеральні угоди, 7 нових контрагентів відкрили ліміти для операцій на міжбанківському ринку).

Щорічне проведення зовнішнього аудиту відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності, отримання міжнародного кредитного рейтингу, організовано синдикований кредит ($41 млн), укладено угоди з Чеським Експортним банком і консорціумом німецких банків АКА про торгівельне фінансування

Моніторінг і розвиток мережі з 60 підрозділів, з яких 10 регіональних філій и 50 відділень; здійснено відкриття 4 нових філій, 16 банківських відділень по Україні: розроблені техніко-економічного обгрунтування, отримано необхідні ліцензіЇ і реєстрація у територіальних управліннях Національного банку України, розроблено бізнес-плани і внутрішні положень про фукціонування кожного підрозділу, моніторінг до моменту виходу на прибуткову діяльність.

Забезпечено перегляд і покращення суверенного кредитного рейтингу міжнародними рейтинговими агенціями (Moody’s, Standard & Poor’s, Fitch, R&I (Japan) зі спекулятивного до рівня В

Проведено реструктуризацію комерційного зовнішнього боргу в 2000-2001 (1185,757 млн. дол. и 1133,3 млн. євро) і 5 випусків єврооблігацій у 2002 ($399 млн) і 2003 ($1000 млн.): підготовка англійською мовою проспекту емісії боргових зобов'язань і презентацій road-show, проведення due-diligence, включаючи координацію міністерств, Національного банку України, підготовка необхідних нормативно-правових актів з оформлення випусків єврооблігацій

Підбір і розстановка кадрів;

Оформлення закордонних відряджень;

Організація семінарів, конференцій з підвищення кваліфікації працівників;

Оформлення прийомів та звільнень працівників, підготовка всіх необхідних кадрових документів;

Формування особових справ працівників, ведення картотеки керівних працівників обласних фінуправлінь та районних фінвідділів;

Складання та ведення графіку відпусток працівників, оформлення наказів про відпустку;

Формування та оновлення штатного розпису (накази, зміни до штатного);

Підготовка на затвердження структури центрального апарату Міністерства, посадових інструкцій працівників;

Підготовка та подання кадрової звітності;

Надання храктеристик, довідок про трудову діяльність працівникам за вимогою;

Заповнення трудових книжок та внесення змін, підрахунок трудового стажу;

Перевірка та підготовка документів до архіву.