- розміщення вакансій на різних джоб платформах, соціальних мережах, співпраця з блогерами;

- аналіз та відбір кандидатури;

- первинна співбесіда в телефонному режимі;

- організація співбесід з керівниками відділу;

- співпраця з керівництвом компанії щодо кадрової політики;

- моніторинг заробітних плат;

- зворотній зв'язок від кандидатів, аналіз роботи.

Досягнення : збільшення кількості постійних клієнтів, побудова бази клієнтів, побудова довірчих відносин з керівництвом.

Досягнення : закриття вакансій вчасно, робота з джоб сайтами, проведення співбесід, доведення до роботодавця.