Працював в 1 компанії 5 років 4 місяці
IT
Head of project management team
ТОВ «ДЖІ-ЄМЕЛ-ГРУП»
IT
5 років 3 місяці
03.2018 - 06.2023
Ключова інформація
- Опит в том как формируются планы продаж и их ежегодная динамика, а также общие темпы реализации
- бонусная часть сотрудников и ROP
- планы продаж по цепочке топ-менеджеров: по крайней мере есть или нет (зависит от того, сколько команд заинтересованы в планах)
- продукты, цикл продаж
- позиционирование продаж (агрессивное, пассивное)
- виды продаж (b2c, b2g, b2b, прямой, косвенный)
- CMR: насколько автоматизированы процессы и насколько они удобны для...
- бонусная часть сотрудников и ROP
- планы продаж по цепочке топ-менеджеров: по крайней мере есть или нет (зависит от того, сколько команд заинтересованы в планах)
- продукты, цикл продаж
- позиционирование продаж (агрессивное, пассивное)
- виды продаж (b2c, b2g, b2b, прямой, косвенный)
- CMR: насколько автоматизированы процессы и насколько они удобны для...
Навчався в 2 закладах
Національний транспортний університет
авто бизнес
Київ, 2016
Державний вищий навчальний заклад "Київський транспортно-економічний коледж" Національного транспортного університету
ав
Дніпро, 2014
Володіє мовами
Англійська
нижче середнього
Німецька
нижче середнього
Українська
рідна
Додаткова інформація
Досвід
Минулий досвід роботи в HR в поєднанні з нинішньою успішною кар?єрою в сфері продажів - дали досвід для проведення тренінгів та семінарів для різних підприємств, де відділ продажів не побудований або «неефективний», “ROPs lazy”, слабка мотивація продажів і т.д. Всі ці питання вирішуються, головне розібратися і почати діяти! Працювати з великими об?ємами інформації та втілювати цікаві ідеї.
Олександр Сергійович
Олександр Сергійович
Помічники в сфері маркетингу і реклами
Київ
повна зайнятість
Оновлено 2 місяці тому