Управління розвитком продуктів еквайрингу. Займаюсь трансформацією та впровадження іноваційних рішень шляхом синергії класичної платіжної інфраструктури та передових FinTech-інструментів.

Обов'язки та завдання:

- Формування продуктової стратегії у сфері торгового та інтернет-еквайрингу для масштабної екосистеми мерчантів банку.

- Оптимізація та автоматизація внутрішніх процесів для прискорення онбордингу корпоративних клієнтів.

- Стратегічна взаємодія з МПС (Visa, Mastercard) для запуску спільних фінансових рішень наступного покоління.

Розвивав та організовував продукт еквайрингу, включаючи інтернет еквайринг, торговий еквайринг та TapXphone. Побудував мережу продуктів електронної комерції, довівши їх до відповідності вимогам НБУ та МПС. Дії спрямовані на розвиток електронної комерції та підвищення її ефективності.

Керував розвитком та супроводом еквайрингової мережі Банку, що налічувала понад 80 тисяч POS-терміналів. Відповідав за бюджетування, роботу з корпоративними клієнтами та впровадження нових платіжних сервісів.
Ключові досягнення:

• Розширив лінійку обладнання, впровадивши еквайринг на партнерських POS-терміналах від провідних вендерів.
• Відповідав за роботу з структурними підрозділами та підрядними компаніями.
• Впровадив на POS-терміналах ключовий ринковий функціонал: "Оплата з Видачою готівки", розстрочка (Installment), чайові (Tips) та часткове повернення (Completion).
• Організував надання послуги еквайрингу на масштабних заходах: Atlas Weekend та Зимова Країна.
• Розробив та впровадив систему автоматичного обліку обладнання на базі Omniway. Автоматизував процес фіксації звернень клієнтів на базі CRM.
• Керував тендерними закупівлями обладнання та послуг

Здійснював технічну підтримку та супровід POS-термінальної та банкоматної мережі банку, керував проектами модернізації обладнання відповідно до вимог МПС.

Керував напрямком технічного обслуговування POS-терміналів для ключових клієнтів компанії. Створив та підтримував єдину базу знань (на базі CHM) для інженерів, що прискорило процес навчання нового персоналу.
Проведення роботи в групі «служби безпеки», в тому числі з ключами шифрування даних