Здобуті професійні навички:
• Проведення лекцій з мінної безпеки (EORE) та як підготуватися та поводити себе до, під час та після збройного конфлікту (СРР) як онлайн, так і офлайн;
• Проведення професійних тренінгів для тренерів (ТоТ);
• Планування та організація своєї роботи;
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• Адаптація до нових умов роботи;
• Управління часом та вміння працювати з високим навантаженням;
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• Дотримання корпоративної культури та цінностей;
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку;
• Адаптація підходів до проведення сесій у відповідності до потреб цільової аудиторії;
• Проведення до та після тестів для учасників сесій відповідно до стандартів операційних процедур;
• Збирання та архівація даних щодо проведених сесій;
• Заповнення звітності в Survey123, SurveyCTO, Generik;
• Робота з програмою SharePoint, платформою HIpeople;
• Складання та заповнення щотижневого планування поїздок в Movement Plan та щотижневого плану для Центру Протимінної Діяльності.

 Здобуті професійні навички:
• Гуманітарна протимінна діяльність;
• Зв'язки з громадою. Залучення громади;
• Розпізнавання вибухонебезпечних предметів;
• Види та методи інформування про ризики;
• Зміна поведінки;
• Планування в інформуванні про ризики;
• Повідомлення та матеріали для інформування про ризики;
• Моніторинг та оцінка діяльності з інформування про ризики;
• Проведення НТО:
    - аналітичне дослідження;
    - попереднє планування виїзду;
    - зустрічі з громадами та зацікавленими сторонами;
    - практичне дослідження;
    - аналіз результатів;
    - заповнення звітних документів та дебрифінг;
    - внутрішній контроль якості звітних документів;
    - складання та подання звітних документів;
• Робота з SurveyCTO, Survey123, CBA.

• З 2011 року була професійним наставником колективу.
• З 2019 року призначена ланковою зміни, в своєму безпосередньому підпорядкуванні мала 18 чоловіків та 3 жінки.
• Контроль за якістю продукції на всіх етапах виробництва;
• Проведення вхідного та вихідного контролю сировини та матеріалів;
• Виконання лабораторних аналізів та тестувань;
• Ведення облікової документації;
• Підготовка звітності та аналітики;
• Розробка та впровадження заходів з підвищення якості;
• Взаємодія з виробничими підрозділами;
• Контроль за дотриманням технологічних процесів;
• Підтримка чистоти та порядку на робочому місці;
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах.