облік особового складу; оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю; формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю; внесення записів до трудових книжкок; ведення обліку надання відпусток працівникам; оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівників; ведення архів особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання готування документів для здавання їх до державного архіву; складня інформацію про кількісний склад персоналу та його рух; складння встановленої звітністі про роботу з кадрами; ведення табелю обліку робочого часу; приймання, реєстрація кореспонденції; готуванням і здаванняс до архіву документальні матеріали, складання описів справ; проведенням робот з ведення архіву на підприємстві; розробка і складання номенклатури справ, перевірка правильності формування та оформлення справ під час їх передавання до архіву; готування зведених описів справ постійного і тимчасового термінів зберігання, а також акти для передавання справ на державного архіву.

Приймання, реєстрація кореспонденції, ведення обліку отриманої і відправленої кореспонденції, підготовка та здача до архіву підприємства документальні матеріали, закінчені діловодством, складання описів справ, що надходять для зберігання до архіву. Забезпечення зберігання службової документації, ведення обліку робочого часу працівників, участь у розробленні номенклатури справ, перевіркою правильність формування та оформлення справ під час їх передавання до архіву, набором та роздруківкою наказів, листів та ін.