Обов’язки: керівництво роботи інспектора з військового обліку, фахівця з управління персоналом, менеджера з персоналу (рекрут); контроль за станом трудової дисципліни підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку; ведення штатного розпису підприємства; видача довідок з місця роботи; довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії (за списком); формування кадрового резерву, підготовка керівних кадрів і управління просуванням за службою; створення та ведення графіків відпусток; планування кадрового забезпечення, визначення потреби в кадрах і руху кадрів; організація набору, відбору, переміщення по службі (підвищення /пониження в посаді), звільнення, переведення, прийом працівників; ведення діловодства та робота з кадровими документами (укладання контрактів, трудових договорів, контроль за їх виконанням, робота з трудовими книжками, особовими картками); закриття вакансій, пошук кандидатів та проведення співбесід.

ведення обліку особового складу підприємства; оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства; ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю; заповнення та облік, зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про теперішні і минулу трудову діяльність працівників; записи в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників; ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток; ведення архіву особових справ; Складання встановлену звітність про роботу з кадрами.