з 09.2016 по нині (6 років 6 місяців)ТОВ Віза Стафф Інтернешенал, Дніпро (Пошук персоналу, HR)3 міс. обов’язки офіс-менеджера-обробка вхідних дзвінків колл-центру;- надання інформації за продуктами та послугами компанії;-документальне оформлення заявок;-обробка запитів клієнтів із сайту ;-підготовка звітів про виконану роботу;-доручення керівництва;-організація прийомів і нарад.Працівник відділу контролю якості-створення необхідних таблиць для контролю над продуктом;-обробка вхідних звернень клієнтів;-рішення усіх можливих ситуацій;-робота із запереченнями;-створення необхідних таблиць для контролю над продуктом;-обробка вхідних звернень клієнтів;-рішення усіх можливих ситуацій;-робота із запереченнями;обробка вхідних звернень клієнтів+рішення усіх можливих ситуацій;-робота із запереченнями;Менеджер з аналізу ринку праці + старший менеджерпошук кандидатів з числа успішно працюючих фахівців інших підприємств, установ-вибір кандидатів, які відповідають вимогам замовника;-визначення профілів кандидатів, які підходять ;-просування бренду роботодавця онлайн та офлайн;-формування job offer і праця з контрпропозиціями;Керівник відділу рекрутації- Закони України та Польщі, відомчі нормативно-правові акти, якими керується при виконанні посадових обов'язків;-Внутрішня і зовнішня політика підприємства;-Трудове законодавство;-Накази і розпорядження директора підприємства, якими керується при виконанні посадових обов'язків;-Контроль планових показників всіх рекрутерів;- Аналіз ринку праці;- Контроль роботи рекрутерів згідно встановленим внутрішнім правилам підприємства;-Робата та контроль роботи з партнерами;- Вирішення конфліктних ситуацій;- Виконання поставлених директором підприємства стратегічних цілей по обсягах рекрутації ;-Розробка правил роботи підлеглих з метою збільшення кількості клієнтів та партнерів;-Контролювати роботу підлеглих за затвердженими звітними документами;-Розробляти плани роботи та продажу на місяць, квартал, рік;-Забезпечувати виконання планів відділу по досягненню рівня кількості кандидатів на працевлаштування;-Визначати стратегію розвитку відділу;-Виконувати всі інші вказівки керівництва підприємства, що стосуються його роботи.

- обслуговування покупців на касі ,згідно встановлених стандартів; - розміщення і викладка товару в торговому залі;