• Контроль за виконанням продажів
• Укладення договорів
• Ведення звітності
• Розвиток клієнтської бази
• Забезпечення післяпродажного обслуговування

• Пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії
• Проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів
• Співпраця з керівниками відділів щодо потреб у персоналі
• Організація та проведення відбіркових заходів
• Підготовка та розміщення вакансій у ЗМІ та інтернеті
• Аналіз ринку праці та зарплатних очікувань
• Підготовка звітності щодо процесу підбору персоналу
• Організація адаптаційного процесу для нових співробітників