• Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Підготовка та обробка необхідних документів
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Ведення облікової документації
• Підготовка звітності та аналітики
• Моніторинг ринкових тенденцій та економічних показників