• виконання планових показників
• робота з поставленими задачами
• активні продажі
• робота з запереченнями
• дотримання стандартів компанії

• взаємодія з керівництвом відділів: узгодження вимог до фахівців, подання кандидатів на розгляд;
• створення профілю посади та вимог до кандидата, розміщення вакансій;
• робота з базами резюме;
• активний підбір персоналу, проведення співбесід;
• паралельне ведення/закриття вакансій;
• адаптація та мотивація співробітників;
• організація і проведення корпоративних заходів(навчання/тренінги);
• створення брендованої продукції компанії;
• організація свят. 

Закривала вакансії різного направлення від прибиральниці до СЕО компаній в різні країни світу.?Виступаю в ролі наставника для HR декількох зарубіжних компаній, допомагаючи підвищити результативність підбору персоналу, а також впровадження внутрішніх HR процесів.
Знаходила персонал для Іспанії, Шрі-Ланки, Казахстану, України, Індії, Африки, Філіппін, В'єтнаму...
• взаємодія з керівництвом компаній/відділів: узгодження вимог до фахівців, подання кандидатів на розгляд;
• створення профілю посади та вимог до кандидата, розміщення вакансій;
• робота з базами резюме, хантинг через linkedin;
• активний підбір персоналу, проведення співбесід;
• паралельне ведення/закриття вакансій різної складності;
• адаптація та мотивація співробітників;
• ведення звітності.