Працювала в 3 компаніях 18 років 4 місяці
Енергетика та Енергоносії, АПК (Агропромисловий комплекс)
HRD
ТОВ "ВЕК" ПАЛІВЕНЕРГО"
Енергетика та Енергоносії
7 місяців
04.2021 - 11.2021
оптимізація бізнес-процесів, розробка та реалізація HR-стратегії
організація навчання, оптимізація витрат, супроводження соціальних проектів
Керівник відділу з навчання та розвитку
HD group
АПК (Агропромисловий комплекс)
4 роки 8 місяців
07.2016 - 03.2021
- створення навчального центру з "0" (розробка стратегії, бюджетування, закупка обладнання та матеріально-технічного оснащення, впровадження системи дистанційного навчання, формування культури навчання персоналу та персонального розвитку)
- впровадження та реалізація корпоративних та індивідуальних програм навчання)
- розробка стратегії навчання та розвитку для Групи Компанії.
- отримання декларації для діяльності з організації навчання з питань охорони праці, пожежної безпеки та інших нормативно-правових актів з охорони праці
- ведення аналітики та системи звітності
- розробка та реалізація тренінгових програм навчання та розвитку
- розробка, впровадження та реалізація системи оцінки персоналу
- проведення тренігів, стратегічних сесій, бізнес-ігор
Менеджер навчального центру
ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія
Енергетика та Енергоносії
12 років 9 місяців
10.2002 - 07.2015
- реалізація програм навчання
- участь у розробці методичних посібників
- участь в розробці професійних корпоративних програм
- аналітика, звітність, бюджетування
- проведення тренінгів у якості корпоративного бізнес-тренера, оцінка ефективності проведення навчання
Ключова інформація
Проведення індивідуальних та групових коуч-сесій, розробка індивідуальних планів розвитку, розробка тренінгових програм, розробка програм навчання з застосуванням коучингових технлогій та інструметнів, застосування методів фасилітації, проведення стратегічних сесій та фокус-груп, проведення бізнес-тренінгів (від виявлення запиту до післятренінгового супроводу та розробки заходів щодо подальшого розвитку персоналу).
Знання Законодавства України з професійного розвитку працівників та уміння імплемінтувати в систему навчання на виробництві (впровадження професійних стандартів, створення кваліфікаційний центрів та системи дуальної освіти)
Розвиток бренду роботодавця та підтримка HR-стратегії через навчання.
Ведення соціальних коропративних мереж.
Навчалась в 2 закладах
Запорізька державна індустріальна академія
менеджемнт організацій, менеджер-економіст
Запоріжжя, 2006
Запорізький національний університет
філологічний, філолог, викладач української мови та літератури
Запоріжжя, 2000
Володіє мовами
Російська
вільно
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Українська
вільно
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Курси, тренінги, сертифікати
Практичні аспекти підприємницької діяльності
Тренери: Тетяна Романенко та Тетяна Герасименко
Управління системою навчання. Системний підхід до L&D
Києво-Могилянська бізнес-школа
Креативний маркер, методи візуалізації для тренінгових програм
тренер - Людмила Круглова
Бізнес-коуч, Лайф-коуч
Сертифікація ECF, навчання в школі бізнес-коучингу Наталії Романенко
Кар`єрний коучинг для HR
Коучинговий центр, школа бізнес-коучингу Наталії Романенко
Коучинг для HR и консультантів
Коучинговий центр, ШБК Наталії Романенко
Фасилітація - методи якісного прийняття рішень
Тренер Григорій Хмельницький, Живий менеджмент
Бізнес-тренер
Диплом, сертифікація за програмою "Співпрація: ефективна робота в команді"
Ефективне навчання
Тренінговая програма для персоналу навчалних центрів
Додаткова інформація
Дополнительная информация
Реалізовані тренінгові програми з розвитку компетенцій
soft skills
- Співпраця: управління командами та робота в команді
- Зворотній зв'язок
- Емоційний інтелект
- Самоменеджмент
- Внутрішні комунікації та побудова матриці внутрішнього клієнта
hard skills
- Управління системою навчання (для власників бизнесу, HR, L&D, T&D)
- Основи кар`єрного менеджмент
- Кар`єрне планування для керівників
- Наставництво та менторинг
- Базові програми для контакт-центрів (структура, компетенції)
Інформацію по проектам та реалізованим кейсам надам додатково.
Оксана
Оксана
Керівник відділу з навчання персоналу, керівник навчального центру, корпоративний коуч
Запоріжжя
Готовий переїхати: Дніпро
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота
Оновлено 3 тижні тому