As a Member Experience (MX) Manager at AIESEC Odesa, I am responsible for ensuring a high-quality experience for members throughout their journey in the organization. My role involves organizing onboarding and education processes, creating engagement initiatives, and supporting team leaders in maintaining motivation and development within their teams.I also track key performance and satisfaction indicators, analyze member feedback, and collaborate with other departments to strengthen organizational culture.Through this role, I’ve enhanced my skills in project management, internal communications, mentoring, and people development.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження програм залучення й розвитку членів організації

• Організація освітніх і мотиваційних заходів для членів команди

• Підтримка тімдлідерів у роботі з учасниками, менторство

• Аналіз рівня залученості, задоволеності та ефективності роботи членів

• Підвищення якості внутрішньої комунікації та командної культури

• Управління проєктами, пов’язаними з розвитком талантів та досвіду членів

As an Outgoing Global Volunteer (GV) Team Leader at AIESEC Odesa, I am responsible for managing a team to promote and facilitate international volunteering opportunities for young people.

My role involves setting team goals, guiding members in outreach and selection processes, and ensuring a smooth experience for participants. I also collaborate with international AlESEC entities to secure quality exchange opportunities. Through this leadership position, I developed strong skills in team management, communication, and strategic planning while making a meaningful impact on global youth mobility.

Основні обов’язки:

• Керівництво командою співробітників для досягнення цілей і завдань в компанії

• Розподіл завдань та координація роботи учасників команди

• Моніторинг та оцінка результатів роботи команди

• Забезпечення ефективного спілкування та взаємодії між учасниками команди

• Підтримка та менторство співробітників для розвитку їхніх навичок та кар'єрного зростання

• Постійне вдосконалення лідерських та управлінських навичок