Обов'язки:

забезпечення функціонування системи екологічного управління на підприємстві, проведення внутрішніх та організація проходження зовнішніх аудитів; розробка та впровадження заходів направлених на виконання вимог природоохоронного законодавства України, обласної і міської екологічних програм. Моніторинг, підготовка та надання відповідних звітів про їх виконання; організація контролю за дотриманням структурними підрозділами законодавчих та нормативних актів, стандартів, положень і регламентів з охорони навколишнього середовища; керівництво розробкою та процесом отримання для підприємства документів дозвільного характеру (дозвіл на викиди забруднюючих речовин у атмосферне повітря, дозвіл на спеціальне водокористування, організація проведення процедур з оцінки впливу на довкілля за новими проектами планованої діяльності), проекту санітарно-захисної зони підприємства у відповідності до вимог законодавства України; підготовка до / супровід перевірки підприємства органами державного нагляду, контроль виконання приписів; координація взаємовідносин з представниками державних органів влади та нагляду, органів місцевого самоврядування, представлення інтересів підприємства в установах, що стосується сфери природоохоронної функції; контроль експлуатації, відповідно до проектних рішень, ефективності роботи і своєчасного технічного обслуговування очисних споруд, установок очистки газу; організація процесу управління відходами, які утворюються на підприємстві (облік, збирання, тимчасове зберігання та передавання на відновлення, розміщення); організація здійснення моніторингу, звітності та верифікації викидів парникових газів з установок підприємства; організація і проведення розслідувань аварій, що спричинили забруднення навколишнього природного середовища, розробка та впровадження коригуючих та запобіжних заходів; ініціювання проектів капітальних інвестицій, направлених на впровадження новітніх доступних технологій та реконструкцію застарілого устаткування та об’єктів, які мають вплив на довкілля; організація впровадження змін у вимогах природоохоронного законодавства на підприємстві (розробка нормативних документів (наказів, інструкцій, регламентів тощо)); ініціювання, участь у проведенні науково-дослідницьких робіт з розробки нових заходів, направлених на зниження рівню антропогенного забруднення довкілля; організація збору та надання первинних даних для розрахунку екологічного податку; організація і контроль проведення інструментально-лабораторних вимірів параметрів викидів, скидів забруднюючих речовин, контролю якості атмосферного повітря на межі санітарно-захисної зони підприємства; перевірка відповідності технічного стану установок очистки газу вимогам нормативних актів; участь у проведенні екологічного аудиту техніко-екологічних обґрунтувань, проектів розширення, реконструкції діючих виробництв, а також введення нових технологій і устаткування.

Основні досягнення:

ініційована та проведена реконструкція установок очистки газу на основних джерелах викидів підприємства; переведення природоохоронної функції підприємства на ризик орієнтовний підхід (проведення ідентифікації ризиків екологічних небезпек, здійснення оцінки ризиків, розробка заходів управління ризиками); на 53% скорочена кількість скидів зворотних вод; впроваджено процес управління відходами, відповідно до вимог нового законодавства; розроблені та впроваджені нові заходи зі скорочення викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря - загальна ефективність скорочення обсягів викидів забруднюючих речовин склала 50,5% за ТСЧ та 65% за шкідливими газами.

Ключові обов'язки:

здійснення контролю функціонування системи управління виробництвом та охороною праці; контроль і забезпечення функціонування Системи менеджменту гігієни і безпеки праці OHSAS 18001; ідентифікація всіх шкідливих і небезпечних виробничих факторів, обмеження їх впливу на життя і здоров’я працівників; розробка та контроль виконання плану роботи, графіків обстежень та заходів з охорони праці; впровадження та контроль функціонування корпоративних стандартів з охорони праці; контроль відповідності технологічної документації вимогам нормативних документів, правил технічної експлуатації, технологічних інструкцій тощо на етапі розробки; організація перевірок відповідності процесів виробництва до технологічної документації та дотримання персоналом вимог безпеки та гігієни праці; організація впровадження змін у вимогах законодавства з охорони праці на підприємстві (розробка нормативних документів (наказів, інструкцій, регламентів тощо), інформування дільниць про зміни у законодавстві);керівництво роботою комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві та оформленням актів і матеріалів розслідувань;організація проведення атестації робочих місць на підприємстві за умовами праціпідготовка до / супровід перевірки підприємства органами державного нагляду, контроль виконання приписів; організація проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці; організація і контроль проведення інструктажів з охорони праці;організація забезпечення робітників засобами індивідуального захисту; організація проведення періодичних та перед змінних медичних оглядів працівників; організація контролю за санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами працівників.

Основні досягнення:

зниження рівня виробничого травматизму на 83% (відсутність нещасних випадків зі смертельними наслідками); підвищення якості розробки технологічної документації та рівня її вивчення і додержання робітниками; впровадження мережі відео трансляцій проведення інструктажів з охорони праці в адміністративних будівлях підприємства; проходження навчання та проведення оцінки ризиків методом HAZID в якості голови комісії;впровадження системи перевірки вибухонебезпечності електроустаткування за допомогою спеціальних щупів (відсутність аварій / вибухів, пожеж з причини не забезпечення герметичності обладнання; впровадження системи перевірки на стан алкогольного сп’яніння всіх робітників, котрі спускаються в шахту або отримують наряд на виконання небезпечних робіт; впровадження перед змінного медичного огляду всіх працівників, які мають серцеві захворювання; впровадження та забезпечення роботи на підприємстві стандарту Блокування – Маркування – Перевірка; побудова взаємовигідних відносин з трьома профспілковими організаціями, дві з яких незалежні, побудова роботи з суспільними інспекторами профспілок.