• Активний пошук та підбір персоналу
• Взаємодія зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті та соціальних мережах
• Створення кадрового резерву
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Аналіз ефективності реклами

Досягнення – опрацьовувала великі об’єми інформації, в день проводила 100+ дзвінків, при першій телефонній розмові виявляла професійні якості та навички кандидата, його мотивацію, успішно виконувала KPI по закриттю вакансій та формуванню кадрового резерву. Одночасно в роботі було 80-180 вакансій.

• Пошук та підбір персоналу всіх рівнів
• Проведення співбесід
• Анкетування, тестування
• Збір рекомендацій
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Взаємодія зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті та Соціальних мережах
• Адаптація новоприйнятих співробітників
• Контроль проходження випробувального терміну
• Проведення вихідного інтерв'ю, робота на утримання персоналу
• Управління персоналом (у підпорядкуванні молодший спеціаліст з персоналу: навчання, наставництво, постановка завдань, контроль)

• Пошук та підбір персоналу всіх рівнів (офіс + філії Київ, Вінниця, Одеса)
• Проведення первинних телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами
• Анкетування, тестування
• Збір рекомендацій
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Взаємодія зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті
• Кадрове діловодство:

Формування та ведення особових справ працівників

Оформлення наказів (прийом, переміщення, звільнення)

Ведення табельного обліку робочого часу

Підготовка довідок з місця роботи та інших документів за вимогами

Пошук та підбір персоналу, сфери діяльності компаній – (фарм, торгівля, будівництво)

• Активний пошук та підбір персоналу різного рівня, масовий підбір
• Взаємодія зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті та Соціальних мережах, прямий пошук
• Первинний відбір (аналіз резюме, телефонні інтерв'ю)
• Організація та проведення інтерв'ю
• Адаптація новоприйнятих співробітників
• Супровід системи корпоративного навчання персоналу
• Участь в оцінці персоналу
• Контроль виходу та проходження випробувального терміну
• Аналіз ефективності реклами
• Моніторинг та аналіз ринку праці

• Пошук та підбір персоналу всіх рівнів, масовий підбір
• Проведення співбесід
• Анкетування, направлення на стажування
• Контроль виходу та проходження стажистами стажування
• Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
• Адаптація, атестація та ротація торгового персоналу
• Складання внутрішніх звітів по персоналу для керівництва компанії (щоденні, щотижневі)
• Моніторинг ринку праці та рівень заробітних плат
• Взаємодія зі ЗМІ, ЦЗ, розміщення оголошень в Інтернеті
• Співпраця з навчальними закладами
• Допомога інспектору відділу кадрів у оформленні персоналу

• Пошук та підбір персоналу всіх рівнів
• Проведення співбесід
• Анкетування, направлення на стажування
• Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
• Адаптація новоприйнятих співробітників
• Складання внутрішніх звітів по персоналу для керівництва компанії
• Моніторинг ринку праці та рівень заробітних плат
• Взаємодія зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті
• Підготовка документації до ISO2000
• Участь в організації корпоративних заходів
• Кадрове діловодство:

Формування та ведення особових справ працівників

Оформлення наказів (прийом, переміщення, звільнення)

Ведення табельного обліку робочого часу

Підготовка довідок з місця роботи та інших документів за вимогами