1. Відпрацювання закріпленого пулу проблемних активів, з метою їхнього погашення, шляхом:

• проведення пошуку у відкритих джерелах та реєстрах (у т.ч. шляхом OSINT) з метою з'ясування актуальної інформації про стан справ боржника, його майновий стан, зв'язки, можливість протидії претензійно-позовній роботі;
• пошуку та встановлення контакту з боржником, проведення переговорів та переконання до погашення заборгованості, з дотриманням нових положень діючого законодавства в сфері стягнення забргованості;
• поновлення та супроводу претензійно-позовної роботи по боржнику, у т.ч. встановлення місцезнаходження або актуалізація втрачених виконавчих документів;
• супровід судового провадження (у спрощеному порядку) у якості представника позивача, отримання та подальша обробка документів за результатами судового розгляду позовної заяви;
• звернення до ДВС та/або ПВ для примусового виконання судового рішення, супровід у якості представника стягувача, контроль за пошуком джерел стягнення (своєчасність оновлення запитів за ВП, повнота накладення арештів тощо). Налагодження ефективної взаємодії з працівниками ДВС щодо виконання судового рішення в частині стягнення заборгованості на користь Банку.

Відображення результатів проведеної роботи в програмних комплексах Банку.

2. Проведення службових перевірок щодо подій зі співробітниками або клієнтами банку, підготування висновків та пропозицій за їхніми результатами. Надання рекомендації про заходи щодо недопущення подібних подій у подальшому.

3. Проведення заходів із надання допомоги працівникам Банку у рамках окремих спеціалізованих програм.

4. Виконання інших окремих доручень у рамках обов'язків та задач напряму СБ

Робота "на землі", а також збір, узагальнення, систематизація отриманої інформації за напрямами роботи з різних джерел, зокрема шляхом OSINT, підготовка та оформлення матеріалів за результатами такого опрацювання.

Постійний, активний та безперервний пошук та збір інформації, підбір та моніторинг відкритих та специфічних джерел.

Робота з організаційними документами та документами з планування роботи, ведення частки розпорядчих документів у частині, що стосується діяльності відділу.

Участь у розробці ПЗ для підрахунку статистичної звітності показників діяльності підрозділу.

Викладання працівникам, прийнятим на службу до ОВС, початкового курсу професійної підготовки відповідно до навчальних планів. Проведення теоретичних та практичних занять. Ведення кураторської роботи. Розробка та запровадження методологій навчання за напрямом підготовки.

Ведення документації за напрямом мобілізаційної роботи, роботи з готовності до дій в умовах НС техногенного та антропогенного характеру. Контроль та перевірка ведення такої документації у підпрядкованих районних відділах міста. Участь у командно-штабних та об'єктових навчаннях. Проведення раптових перевірок готовності (навчальні тривоги).

Проведення службових перевірок та розслідувань у межах компетенції штабу, надання висновків про вжиття заходів за їхніми результатами.

Проведення перевірок службової діяльності підпорядкованих органів та підрозділів управління, несення служби добовими нарядами, ведення ними документації, дотримання умов зберігання СЗ та ТВЗ (збройні кімнати).

Виконання інших завдань та обов'язків.

Виконання завдань і обов'язків відповідно до посадових інструкцій оперуповноваженого карного розшуку.