• участь у підготовці перспективних планів роботи відділу;
• надання необхідної методичної допомоги керівникам закладів культури міста;
• оформлення наказів по відділу та з кадрових питань (звільнення, призначення працівників культури міста, тижневе навантаження, і т.п. );
• ведення кадрової документації та збереження, облік трудових книжок;
• координація роботи з питань підготовки кадрів та підвищення кваліфікації працівників культурно-мистецької сфери;
• участь у підготовці культурно-мистецьких заходів;
• підготовка матеріалів щодо відзначення державними нагородами та почесними званнями працівників закладів культури;
• подання статистичної звітності щодо стану культури в громаді;
• підготовка проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень органів влади вищого рівня;
• участь у розробленні нормативних та організаційно-методичних документів;
• ведення загального діловодства у відділі;
• складання номенклатури справ відділу;
• здійснення підготовки відповідей на контрольні документи;
• участь у розробці програм з питань розвитку культури, туризму та бібліотечної справи;
• подача річних звітів роботи відділу.

- робота з документами (діловодство);

• прийом і розподіл вхідних/вихідних дзвінків;
• прийом, обробка та сортування кореспонденції;
• підготовка документів для керівника (прийом документів та особистих заяв на підпис керівника, оформлення наказів, розпоряджень);
• виконання доручень керівника.
• прийом офіційних делегацій