Управляла щоденною діяльністю магазину, забезпечуючи ефективну роботу персоналу та високий рівень обслуговування клієнтів. Координувала процеси прийому та розміщення товарів, забезпечуючи належне їх виставлення. Розвивала стратегії продажів та маркетингові ініціативи для збільшення обороту магазину. В результаті досягала стабільного зростання продажів та покращення показників задоволеності клієнтів.

У ролі заступника керуючого магазину відповідала за організацію роботи персоналу, контроль за якістю обслуговування та забезпеченням ефективної роботи магазину. Координувала прийом товарів, здійснювала інвентаризацію та відповідала за витрати на запаси. Успішно вирішувала конфліктні ситуації та просувала акції та спеціальні пропозиції для збільшення обсягів продажів. В результаті досягнула покращення організації робочих процесів та підвищення показників продажів.

• Підтримка управління діяльністю магазину
• Аналіз продажів та запасів товарів
• Розробка стратегії збільшення продажів
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Ведення кадрової документації
• Навчання та оцінка співробітників
• Організація та контроль інвентаризації
• Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей