Обов'язки:

• призначення завдань, розподілу ділянки робіт;
• розстановка пріоритетів для підлеглих працівників;
• коригування роботи персоналу у разі збою у порядку роботи;
• організація взаємозамінності працівників;
• контроль за дотриманням робочого графіка;
• розстановка персоналу відповідно до розкладу;
• перевірка забезпечення працівників необхідними матеріальними та інформаційними ресурсами.

• Обов'язки:

Організація просування продукції своєму ділянці.

Керівництво торговими представниками.

Оперативне обслуговування клієнтів.

Веде дебіторську заборгованість клієнтів.

Ведення графіка постачання клієнтам.

• Участь у складанні заявок на закупівлю товарів

Робота з клієнтами та прихильниками бутіка;

• Розробка дизайну оформлення торгового залу та вітрин магазину відповідно до характеру та стилю нових колекцій;Підбір колекції Хутряних виробів.
• Досвід роботи з хутряними виробами та шкірою таких світових брендів як: Annabella, PUNTO
• Прийом нових колекцій та проведення інвентаризації.

1. 50 співробітників у підпорядкуванні

• Функціональні обов'язки:
• Управління та забезпечення виконання посадових обов'язків спеціалістами групи забезпечення продажу.
• Взаємодія з підрозділами Банку з оперативного виконання операцій, пов'язаних із обслуговуванням клієнтів.
• Взаємодія з представниками торгових організацій, де розташовані довірені торгові точки.

Фахівець забезпечення продажу

Управління продажів продуктів

споживчого кредитування

ПАТ "Альфа-Банк"

• Здійснення продажів продуктів споживчого кредитування у торгових точках.

Функціональні обов'язки:

• Оформлення вивісок;
• Оформлення вітрин магазину;
• дизайн інтер'єру магазину;
• внутрішнє оформлення магазину (у тому числі дисплеїв та манекенів);
• розташування груп товарів у магазині за певними правилами;
• - Презентація товару.

• Функціональні обов'язки:
• Управління персоналом, постановка цілей;
• Управління процесом продажів (від 15 осіб);
• Набір, контроль навчання, розвиток та мотивація персоналу;
• аналіз роботи підприємства на тижневій та місячній основі;
• Складання звітності (щоденної, щотижневої, щомісячної);
• робота з готівкою/безготівковими коштами - ведення обліку касової книги, касових ордерів, здавання готівки до банку, робота з POS-терміналами;
• робота з документацією, рахунками (у тому числі контроль за орендною платою, комунальними платежами);
• робота з претензіями та скаргами клієнтів, врегулювання проблемних ситуацій при взаємовідносинах із клієнтами магазину;
• підготовка та проведення презентацій;
• ведення складського обліку та товарообігу, проведення інвентаризації.
• ведення обліку у програмі 1-С бухгалтерія.