Працювала в 3 компаніях 4 роки 3 місяці
Охорона та Безпека, Медицина та Охорона здоров'я, HR
HR generalist
MilTech
Охорона та Безпека
1 рік 6 місяців
05.2023 - до теперішнього часу
- Пошук, відбір та оцінка персоналу (інженери-розробники, оператори, тестувальники, конструктори, технологи, інженери-електроніки, менеджери з продажів, маркетологи і тд)
- Адаптація, навчання та розвиток працівників
- Створення організаційної структури, посадових інструкцій, політик, регламентів та опису бізнес-процесів
- Створення систем матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників
- HR-аналітика: час найму, плинність кадрів, eNPS, залученість
HR Marketing manager
IVR
Медицина та Охорона здоров'я
1 рік
01.2022 - 01.2023
- підготовка внутрішніх та зовнішніх заходів
- створення інформаційного, корисного та розважального контенту для співробітників компанії
- підтримка HR-бренду та корпоративної культури
- робота із залученням та мотивацією персоналу
- контроль та інформування про події всередині компанії
- створення контенту за участі співробітників компанії для публікацій на внутрішніх і зовнішніх ресурсах.
Hr manager
Gradient IT
HR
1 рік 7 місяців
06.2020 - 01.2022
- IT рекрутинг на ринках СНД та DACH
- координація роботи команди рекрутерів
- формування бази резюме для платформи компанії
- ведення процесу адаптації персоналу в компанії
- облік робочого часу
- адміністрування виплат заробітної плати, соціальних пільг та HR-бюджету
- організація професійного навчання
Ключова інформація
HR Marketing
IT Recruiting
IT Searching
HR Management
Навчалась в 2 закладах
National Aviation University
Business psychology. Faculty of Linguistic and Social Communication,
Kyiv, 2022
National Aviation University
International tourism. Faculty of International Relations, NAU. 2
Kyiv, 2021
Володіє мовами
Англійська
середній
Українська
рідна
Курси, тренінги, сертифікати
"IT Recruiting"
Додаткова інформація
summary
HR-менеджер з 3-річним досвідом підбору, адаптації та розвитку HR-бренду в Miltech, IT, туристичній та медичній індустріях.
- повний цикл підбору та укомплектування IT/SAP/виробничого персоналу.
- координатор всіх HR-процесів в компанії, звітність та планування HR-бюджету.
- підтримка HR-бренду та корпоративної культури, робота з залученням та мотивацією персоналу.
- активний пошук кандидатів з використанням різних джерел та технік пошуку.
Alina
Alina
HR manager, Recruiter
Київ
повна зайнятість, неповна зайнятість, проектна робота
Характер роботи: віддалена робота
Оновлено 1 місяць тому