Обязаности:

• развивать территорию, расширять базу активных клиентов;
• выполнять план продаж и мерчендайзинговые стандарты, утвержденные компанией.
• начислять заработную плату торговым представителям, согласно принятой в компании системы мотивации торгового персонала;
• разрабатывать и внедрять схемы по своевременному возврату дебиторской задолженности;
• проводить аудиторные и полевые тренинги для торговых представителей;
• проводить совместные визиты с торговыми представителями;
• принимать участие в подборе, адаптации и обучении персонала. Оценивать эффективность работы персонала и разрабатывать рекомендации по ее повышению;
• контролировать работу торговых представителей: осуществлять аудит розницы и дебиторской задолженности;

Достижения:

• 3 золотых одна серебряная и 1 бронзовая медаль в национальном соревновании торговых команд "Olimpic Games"
• В группе Центр(Киев Чернигов Черкассы) - 5 золотых медалей,4 серебряных. Так же регулярные победы торговых агентов в этом соревновании
• Прирост с начала работы - в КГ - 211% раз, в АКБ 130%

Обязанности:

• выполнение плановых показателей;
• обучение и мотивация ТК(торговой команды);
• постановка и контроль поставленных задач;
• разрабатывать и внедрять схемы проведения активностей для ТК и для ТРТ;
• проводить аудиторные и полевые тренинги для торговых представителей;
• проводить совместные визиты с торговыми представителями;
• проводить подбор, адаптацию и обучение персонала. Оценивать эффективность работы персонала и разрабатывать рекомендации по ее повышению;
• контролировать работу торговых представителей: осуществлять аудит розницы, согласно стандартам компании, и контроль дебиторской задолженности;

Достижения

• Прирост продаж по ТМ Pepsi, в сети ЧСПМ с превышением продаж по отношению к конкуренту(CocaCola), в 1,35 раза.
• За счет налаживания механики проведения акционных мероприятий и действий, успешных переговоров с ключевой розницей, регулярное выполнение планов продаж по категориям.
• Успешное прохождение центра развития в бизнес системе ТД "Поляков", на должность супервайзера, 2 место в категории (Лучшая презентация), из 11 претендентов.

Обязаности

• развивать территорию, расширять базу активных клиентов;
• выполнять план продаж и мерчендайзинговые стандарты, утвержденные компанией.
• начислять заработную плату торговым представителям, согласно принятой в компании системы мотивации торгового персонала;
• разрабатывать и внедрять схемы по своевременному возврату дебиторской задолженности;
• проводить аудиторные и полевые тренинги для торговых представителей;
• проводить совместные визиты с торговыми представителями;
• принимать участие в подборе, адаптации и обучении персонала. Оценивать эффективность работы персонала и разрабатывать рекомендации по ее повышению;
• контролировать работу торговых представителей: осуществлять аудит розницы и дебиторской задолженности;

Достижения

• Кубок "Лучший НФСП(филиал) региона 2017(Декабрь). Выигран за счет торговой команды ВИП.
• За счет налаживания механики проведения акционных мероприятий и действий, регулярное перевыполнение планов продаж, и прибыли компании, в частности ТМ Олис(Беларусские традиции) ТМ La Pasta, TM Flint.

Обязанности: • Планирование продаж; • Ведение переговоров и заключение договоров с сетями супермаркетов города; • Управление персоналом отдела (расстановка кадров, мотивация, профессиональное развитие и обучение сотрудников, контроль, оценка и стимулирование качества труда).Маршрутизация; • Проведение тренингов • Ведение внутренней документации и составление периодической отчётности. • Проведение Регулярных активностей для ТОП клиентов, и сетей • Контроль Дебиторской задолженности Достижения: • Нормализация роботы в отделе; • Нормализация и контроль дебиторской задолжености по команде (по всему филлиалу единственная ТК которая выполняет показатели ДЗ) • Прирост продаж в 140% в валовом исчислении.

Обязаности 1. Работа с клиентами на рабочей территории 2. Поиск новых клиентов, презентация товаров, заключение договоров, оформление договоров. 3. Ведение Отчетности по проделаной работе, достижение поставленных целей и задач. 4. Работа с дебиторской задолженностью, контроль просроченой и сомнительной ДЗ в пределах установленых норм 5. Участие в работе отдела продаж, выполение общекомандных задач. 6. Обучение продавцов клиентов нюансам реализации товара; 7. Анализ рынка, мониторинг цен конкурентов, корректировка цены на полке за счет акционных предложений, скидок, наценки клиентов. Достижения 1. Развитие торговой территории(на момент начал работы АКБ - 35тт, на момент окончания - 121ТТ). 2. Увеличение обьема продаж (на момент начала работы средний обьем продаж 30-40 тыс. грн. на момент окончания средний обьем 150-180 тыс. грн.).