Оформлення та реєстрація наказів (прийом на роботу, звільнення з роботи, переведення, надання відпусток);

Облік особового складу, ведення особових справ працівників;

Ведення табелів обліку робочого часу;

Розробка змінних графіків роботи, введення підсумованого обліку робочого часу;

Розробка стандартів, положень, інструкцій щодо кадровового діловодства, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, планів робіт, графіків відпусток;

Оформлення документів про відрядження;

Облік військовозобовязаних;

Надання консультацій щодо трудового законодавства;

Робота зі збереженням матеріалів діловодства, формування справ;

Ведення трудових книжок, визначення трудового стажу, надання довідок про теперішню і минулу роботу працівників;

Підбору персоналу на вакантні посади.

Керівництво працівниками відділу кадрів в обов'язки яких входило;

Здійснення методичного керівництва організацією діловодства у підрозділах, контроль за правильним формуванням, зберіганням та своєчасним здаванням справ до архіву.

Розроблення стандартів.

Пошук та підбір персоналу на вакантні посади.

Розроблення стандартів.

Здійснення методичного керівництва організацією діловодства у підрозділах, контроль за правильним формуванням, зберіганням та своєчасним здаванням справ до архіву.