У мої обов'язки входило проведення професійних співбесід, аналіз кандидатів та участь у процесі підбору персоналу. Я розробляла та впроваджувала програми навчання для співробітників, сприяючи їх професійному розвитку. Керувала процесом оцінки роботи персоналу та вирішувала конфліктні ситуації в колективі. Завдяки моїй діяльності, підвищилася продуктивність та задоволеність персоналу на робочому місці.• Підбір та найм співробітників • Оцінка ефективності роботи співробітників • Розвиток внутрішніх комунікацій • Управління корпоративною культурою • Організація навчання та розвитку персоналу