1. Пошук та підбір кваліфікованого персоналу
2. Оформлення та розміщення актуальних вакансій на job сайтах та у соц. мережах
3. Проведенння первинних співбесід
4. Організація проведення співбесід з керівником
5. Моніторинг ЗП
6. Ведення робочої телеграмм групи (привітання зі святами, квізи та ін.)
7. Закупівля подарунків до свят.
8. Створення та актуалізація бізнес-процесів
9. Наповнення кадрового резерву
10. Проведення оцінки персоналу та аналізу результатів
11. Ведення звітності
• Підбір та адаптація персоналу
• Розробка програм мотивації та навчання
• Розробка описів вакансій
• Організація співбесід
• Управління корпоративною культурою
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Консультування керівників з питань управління персоналом

- Пошук і підбір персоналу
- Проведення співбесід
- Формування кадрового резерву
- Ведення документації (табель робочого часу, звіт на зарплатню, інвентаризація, база кандидатів, база груп навчання)
- Офіційне працевлаштування співробітників.
- Інші доручення керівництва.