Серпень 2025 до сьогодні - заступник керуючого магазину компанії «Варус».

Впевнена робота з операційними показниками (КПІ),EBITDA(EBITDAR), Pnl, робота з 1С, Ексель, пк, звітністю роботи тощо.

Досвід роботи керівництва магазином з власним виробництвом, підбором команди, організації командної роботи, робота і контроль центральної каси, керівництво командою +50 людей.

Бажаю розвиватися, прагну отримувати нові знання й навички. Вища освіта. Готовий до живої співбесіди, розповім детальніше. Цікаво спробувати себе у новій сфері з можливістю розвитку і кар?єрного зростання.

1. Підтримка управління діяльністю магазину
2. Участь у плануванні та організації робочого процесу
3. Аналіз продажів та запасів товарів
4. Розробка стратегії збільшення продажів
5. Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
6. Ведення кадрової документації
7. Навчання та оцінка співробітників
8. Вирішення адміністративних та організаційних питань
9. Організація та контроль інвентаризації
10. Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей
11. Впровадження корпоративних стандартів та політик
12. Забезпечення дотримання норм санітарії та безпеки

6 років роботи і розвитку у мережі «Сільпо». Кар?єрний ріст від продавця до завідувача м?ясним виробництвом. Досвід роботи на посадах: продавець,касир. кортадор, оброблювач риби, обвалювальник мяса, завідувач м?ясним виробництвом.

Серпень 2025 до сьогодні - заступник керуючого магазину компанії «Варус».

Впевнена робота з операційними показниками (КПІ),EBITDA(EBITDAR), Pnl, робота з 1С, Ексель, пк, звітністю роботи тощо.

Досвід роботи керівництва магазином з власним виробництвом, підбором команди, організації командної роботи, робота і контроль центральної каси, керівництво командою +50 людей.

Бажаю розвиватися, прагну отримувати нові знання й навички. Вища освіта. Готовий до живої співбесіди, розповім детальніше. Цікаво спробувати себе у новій сфері з можливістю розвитку і кар?єрного зростання.

• Керівництво та координація роботи виробничого підрозділу
• Організація та контроль за проведенням виробничих процесів
• Моніторинг стану обладнання та технологічних процесів
• Підготовка звітності та аналітики
• Ведення облікової документації
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Організація та проведення нарад
• Моніторинг ефективності роботи виробничого підрозділу