Пошук кандидатів: активний пошук та залучення кандидатів на вакантні позиції (Польща, Німеччина, Бельгія і тд.)
Розміщення вакансій на релевантних платформах, пошук бази даних претендентів, використання соціальних мереж та інші методи. Проведення співбесід: оцінка кваліфікації, досвіду роботи та навичок претендентів шляхом проведення телефонних чи особистих співбесід. Обговорення професійних та особистих характеристики кандидата. Оцінка кандидатів: аналіз резюме та презентацій, проведення професійних тестів, перевірка референсів та виконання інших процедур перевірки. Консультування та рекомендації: надання інформації та консультацій з вакансій та кар'єри для претендентів, а також рекомендації щодо вибору відповідних кандидатів для певних позицій. Організація та координація процесу найму: планування та організація зустрічей, узгодження графіків співбесід, взаємодія з кандидатами та іншими учасниками процесу найму. Встановлення та підтримка партнерських відносин: будівництво та підтримка співпраці з навчальними закладами, рекрутинговими агенціями, професійними організаціями та іншими партнерами. Ведення документації: підготовка та підписання трудових договорів із успішними кандидатами, заповнення необхідних документів та архівування всієї документації, пов'язаної з процесом найму.
• Просунутий рівень володіння мовою
• CRM

Прийом дзвінків , ведення записів, оформлення замовлень, відправка товару, керування персоналом.

організація та функціонування відділу закупівель, укладала угоди на постачання товарів або послуг. Займалась питаннями постачання організації необхідними товарами або послугами, налагоджувала та підтримувала ділові взаємини з постачальниками товарів та послуг.