У мої обов'язки як секретаря входило ведення кадрової документації, зокрема прийняття, звільнення та переведення працівників, оформлення відпусток, а також військового обліку та табеля обліку робочого часу. Мої обов'язки включали точне дотримання процедур та внесення даних у систему з високою уважністю до деталей, що дозволило підтримувати ефективну роботу відділу кадрів. Мною досягнуто результатів у плані точності та вчасності ведення документації, що сприяло збереженню порядку та організованості в управлінні персоналом.