Повне супроводження кадрової роботи підприємства.

Ведення повного циклу кадрового діловодства, в тому числі:

- пошук та підбір кандидатів на посади;

- підготовка кадрових наказів та щодо прийняття/переведення/звільнення працівників;

- підготовка наказів про відпустки (щорічні/додаткові/соціальні);

- ведення трудових книжок та журналу обліку трудових книжок;

- формування та ведення особових справ працівників;- формування та подання звітності до Пенсійного фонду України;

- надання роз'яснень щодо кадрового законодавства іншим підрозділам;

- розробка посадових інструкцій;

- ведення табелю робочого часу;

- ведення штатного розпису та оформлення змін до нього;

- ведення та контроль графіку відпусток;- ведення військового обліку.