Стандартні обов'язки головного бухгалтера. Але оскільки це філіал, то посада - старший. Ведення всіх ділянок обліку від оприходування товарів та матеріалів до складання бухгалтерської та управлінської звітності.Нарахування та виплата заробітної плати (як за окладами, так і по відрядно-преміальній формі), нарахування відпусток, компенсацій, допомоги по тимчасовій непрацездатноств. Підготовка та здача звітів, пов'язаних з діяльністю на цій дялянці обліку.Ведення кадрового обліку в повному обсязі.Досягнення - відшліфувала вміння зосереджуватись в любого ступеня стресових ситуаціях. Набула навичку не дивуватись розбіжності між поставленими задачами та вимогами звітувати "пост.фактум" (простими словами - бути завжди напоготові подати фінансову інформацію)

Стандартні обов'язки єдиного бухгалтера в НоReKa. (прихід, технологічні карти, калькуляції, РРО, каса, банк, зп і багато іншого)
Повне ведение 3-х ФОПів 2 і 3 группи та кількох ТОВок. Від первички до здачі звітності. Работа в 1С, електронних кабинетах, клієнт - банк і т.п.. Як доп.обовязок - ведення кадрового обліку підприємства в повній мірі.

Прийом оплати від адміністраторів готелю та ресторану та проведення їх у 1С, робота з терміналами, РРО, ведення книг КУРО, інкасація, дотримання чіткої відповідності готівки у касі з касовими звітами, дотримання ліміту каси. Видача авансів, з/плати, підзвітних коштів. Проведення інвентаризацій. А також відповідальність за облік робочого часу, кадровий облік та ін. Досягненнями можу вважати підвищення рівня комунікабельності, стійкості до стресів, роботи в режимі багатозадачності.

Прийом оплати гостей готелю та гостей ресторану, внесення їх у програми ПроГотель та R-Cuper, робота з касовими апаратами, робота з терміналами та готівкою у великих обсягах, ведення книг КОРО. Видача авансів та з/плати, робота в системі заявок (як альтернатива авансовим звітам). Робота в 1С (вся робота в програмах ПроГотель, R-Cuper, Доктор Елекс відображається та контролюється в 1С). Облік надходження товарів, інвентаризація складу та бару. Оформлення прийому та звільнення працівників. Допомога адміністраторам (заселення, виселення, бронювання та ін.)