На цій посаді займалася пошуком кандидатів для роботи за кордоном та по Україні.

Обов"язки:

• Координація проектів;

• Внесення даних в crm систему;

• Консультація кандидатів та підбір вакансій;

• Ведення клієнтської бази;

• Ведення кандидата від початку до приїзду на місце роботи;

• Розміщення вакансії на всіх джерелах з пошуку персоналу;

• Виконання плану на підбір працівників різного рівня вакансій;

• Надання звітності по виконаній роботі.

- Якісне та своєчасне закриття вакансій;

- ведення 70 співробітників

- розміщення вакансій на job сайтах;

- повний цикл підбору персоналу;

- активний пошук кандидатів;

- проведення співбесід;

- адаптація нових працівників;

- обробка та аналіз відгуків;

- проведення первинних телефоних інтерв"ю та співбесід з кандидатами;

- ведення звітності стосовно своєї роботи.

Ведення кадрового діловодства:- прийом, переведення, звільнення, графіки відпусток, ведення особових справ, карток П2, облік трудових книжок. Відправка укр. пошти, ведення реєстру.

• пошук і підбір персоналу;
• проведення співбесід з кандидатами;
• оформлення прийому, переведення, звільнення працівників;
• відкриття банківських зарплатних проєктів;
• формування табеля обліку робочого часу;
• оформлення відпусток;
• підготовка та контроль графіка відпусток;
• підготовка довідок із місця роботи;
• формування особових справ працівників;
• ведення трудових книжок;
• написання посадових інструкцій;
• ведення штатного розпису, структури та штатної чисельністі підприємства.

Причина звільнення: воєнні дії на території України.

• оперативне виконання завдань і доручень керівництва;
• замовлення товарів, необхідних для забезпечення життєдіяльності офісу та складу, оплата комунальних платежів;
• пошук, систематизація та надання необхідної інформації за запитом керівника;
• ведення звітів по витратам офісу;
• допомога співробітникам офісу (скани, копії, друк документів);
• організація ділових поїздок співробітників компанії (замовлення квитків);
• участь у організації і проведення корпоративів і ділових заходів в організації,
• прийом телефонних дзвінків і організація прийому відвідувачів;
• ведення документообігу та ділової переписки (вхідна, вихідна кореспонденція);
• У рамках кадрового діловодства:
• пошук і підбір персоналу;
• оформлення прийому, переведення, звільнення працівників;
• внесення даних в 1С;
• формування табеля обліку робочого часу;
• оформлення відпусток, лікарняних;
• підготовка та контроль графіка відпусток;
• підготовка довідок із місця роботи;
• формування особових справ працівників;
• ведення трудових книжок;
• написання посадових інструкцій;
• ведення штатного розпису, структури та штатної чисельністі підприємства

Причина звільнення: продаж компанії

1. Організація роботи офісу.
2. Забезпечення життєдіяльності офісу.
3. Виконання доручень керівника (замовлення квитків, пошук необхідної інформації в інтернеті, тощо).
4. Прийом дзвінків, зустріч гостей офісу.
5. Прийом і передача повідомлень зручними каналами зв'язку (факс, електронна пошта, тощо).
6. Розподіл вхідної/вихідної кореспонденції.
7. Оформлення договорів.
8. Ведення особових справ працівників, трудових книжок, табелів обліку робочого часу, наказів.

Виконання доручень керівника, друкування таблиць, довідників, графіків, планів, наказів, налаштування комп"ютера і інш.

На період навчання в КВНЗ "Київському обласному училищі культури і мистецтв" проходила практику протягом 2-х місяців.

Обов"язки: виконання доручень начальника і його заступників, реєстрація вхідної/вихідної кореспонденції, реєстрація відвідувачів. Переадресація дзвінків через міні АТС.

В період навчання приймала участь в різних промо акціях. Консультація клієнтів, викладка товару, заповнення звітів.