Посадові обов'язки:

- організація торгового процесу та забезпечення безперебійної роботи магазину

- здійснення контролю над усією процедурою роздрібного продажу

- стратегічне планування розвитку магазину

- контроль за виконанням всіх ключових показників (KPI) магазину

- аналіз продажів за групами товару

- замовлення товару

- управління персоналом магазину: підбір, адаптація, наставництво, навчання, формування кадрового резерву

- формування та затвердження штатного розкладу, оптимізація кадрового складу, складання графіків роботи співробітників магазину, проведення співбесід

- контроль за дисципліною, виконанням функціональних обов'язків та інструкцій персоналом, проведення атестацій

- вирішення виникаючих претензій і конфліктних ситуацій з покупцями відповідно до українського законодавства про захист прав споживачів

- вирішення питань зі сторонніми організаціями, органами місцевого самоврядування, контролюючими та інспекційними органами

- перевірка касової дисципліни

- проведення інвентаризації, ведення документації, складання та надсилання звітів

- планування та проведення заходів щодо просування продукції

- відстеження діяльності конкурентів

- мерчендайзинг за стандартами компаніЇ

- перевідкриття магазинів (ребрейдінг)

Посадові обов'язки:

- контроль за виконанням всіх ключових показників (KPI) роботи магазину

- контроль і координація діяльності продавців згідно зі стандартами

- здійснювати роботу з організації ефективного та культурного обслуговування покупців

- управління персоналом магазину: підбір, адаптація, наставництво, навчання, формування кадрового резерву

- розв'язання виникаючих претензії та конфліктних ситуацій з покупцями, відповідно до українського законодавства про захист прав споживачів

- вирішення питань зі сторонніми організаціями, органами місцевого самоврядування, контролюючими та інспекційними органами

Посадові обов'язки:

- контроль виконання реалізації магазину / менеджерів з продажу

- аналіз продажів за групами товару

- закупівля товару

- контроль своєчасної оплати постачальникам згідно з укладеними договорами- контроль запасу товару

- організація приймання товару

- організація складського зберігання товару

- організація виїзного ярмарку- організація своєчасного відвантаження товару замовникам

- відстеження діяльності конкурентів

- проведення інвентаризації

- мерчендайзинг за стандартами компанії

- управління персоналом магазину: підбір, адаптація, навчання (продавці, менеджери з продажу)

- контроль і координація діяльності продавців

Посадові обов'язки:

- організація торгового процесу та забезпечення безперебійної роботи магазину

- здійснення контролю над усією процедурою роздрібного продажу- стратегічне планування розвитку магазину

- контроль за виконанням всіх ключових показників (KPI) магазину

- аналіз продажів за групами товару

- замовлення товару

- управління персоналом магазину: підбір, адаптація, наставництво, навчання, формування кадрового резерву

- формування та затвердження штатного розкладу, оптимізація кадрового складу, складання графіків роботи співробітників магазину, проведення співбесід

- контроль за дисципліною, виконанням функціональних обов'язків та інструкцій персоналом, проведення атестацій

- вирішення виникаючих претензій і конфліктних ситуацій з покупцями відповідно до українського законодавства про захист прав споживачів

- вирішення питань зі сторонніми організаціями, органами місцевого самоврядування, контролюючими та інспекційними органами

- перевірка касової дисципліни- проведення інвентаризації, ведення документації, складання та надсилання звітів

- планування та проведення заходів щодо просування продукції- відстеження діяльності конкурентів- мерчендайзинг за стандартами компанії- перевідкриття магазинів (ребрейдинг)

Посадові обов'язки:

- контроль за виконанням усіх ключових показників (KPI) роботи магазину

- контроль і координація діяльності продавців згідно зі стандартами

- здійснювати роботу з організації ефективного і культурного обслуговування покупців

- управління персоналом магазину: підбір, адаптація, наставництво, навчання, формування кадрового резерву

- розв'язання виникаючих претензії та конфліктних ситуацій з покупцями, відповідно до українського законодавства про захист прав споживачів

- вирішення питань зі сторонніми організаціями, органами місцевого

самоврядування, контролюючими та інспекційними органами

- участь в інвентаризації товару

- відстеження цін конкурентів

- контроль над дотриманням трудової та виробничої дисципліни

- мерчендайзинг за стандартами компанії

Посадові обов'язки:

- забезпечення безперебійної роботи товарного відділу

- здійснення попереджувального та ввічливого обслуговування покупців

- контроль за наявністю товару в торговому залі

- виконання план продажів за (KPI) показниками

- відповідати стандартам обслуговування

- брати участь в інвентаризації товару