Проведення пошуку та відбору кандидатів

Взаємодія з кандидатами електронною поштою та через месенджери

Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах

Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів

Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу

Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу

Моніторинг тенденцій ринку праці

Підбір персоналу

Проведення співбесід

Погодження цієї кандидатури з усіма службами

Надсилання співробітників на поліграф

Формування вакансій по кожному профілю

Звітність з вакансій

Виїзди на супермаркети для уточнення інформації

Масовий підбір персоналу (холодний пошук)

Виставлення вакансії на всіх ресурсах інтернету, соц. мережах

Співбесіда співробітників

Видача направлень на стажування

Офіційне оформлення співробітників згідно з КЗпП

Звільнення працівників

Заповнення трудових книжок

Формування особових справ

Внесення до бази 1С співробітників

Щільне спілкування з адміністрацією магазину, зі службою СБ, бухгалтерією

ВІдкриття нових магазинів з "0"

Моніторинг рівнів заробітної плати

Штатний розклад

Масова звітність: звіт з укомплектації, звіт щодо співбесід, звіт адмін. складу, звіт звільнених та прийнятих співробітників, звіт наставників

Закриття вакансій від 1 до 50 осіб. в тиждень

Підбір персоналу

Табелювання співробітників

Навчання кожного співробітника своїм обов'язкам

Введення документації (прихід товару, витрата, переміщення, списання і т.д.)

Створення графіка відпусток

Нарахування заробітної плати

Видача заробітної плати

Звітність перед керівником

Підготовка та розсилка наказів, ознайомлення з ним співробітників

Прийом заяв на оформлення та звільнення

Запис до трудової книги

Формування особистої справи

Внесення співробітника до 1С

Заповнення ПЛ

Робота з ТТН

Робота з контрагентами