Основні посадові обов'язки:

• управління персоналом (підбір, навчання, мотивація);
• систематизація внутрішніх процесів;
• знання політик продажів компанії;
• розробка і контроль маркетингових заходів;
• дотримання стандартів компанії, досвід проведення переговорів;
• формування звітності за результатами роботи;
• повне документальний супровід продажу автомобілів.

Результат: Збільшення обсягів продажів автомобілів. Поліпшення комунікації з потенційними покупцями, згуртування колективу для досягнення єдиної мети. Введення нової систему обліку продаж автомобілів.