• Розробка стратегії та планів розвитку відділу • Встановлення цілей та завдань для співробітників • Моніторинг виконання планів та оцінка результатів роботи • Організація навчання та розвитку персоналу • Ведення кадрової документації та управління ресурсами відділу • Підготовка звітів та аналітичних матеріалів для вищого керівництва