• кадровый учет (полный цикл):

-прием, переводы (перемещения), увольнение сотрудников;

-формирование и ведение личных дел;

-заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

-штатное расписание;

-оформление табелей учета рабочего времени;

-оформление отпусков, больничных листов, командировок;

• работа в системах CRM ( ЗУП 8.2, SAP ERP)
• подготовка отчетности о соблюдении 4% квоты трудоустройства инвалидов;
• подготовка документов государственной статистической отчетности, государственной службы занятости
• организация и ведения воинского учета на предприятии

· подготовка наградных документов, учет взысканий