У ролі Інспектора з кадрів я забезпечувала ведення кадрової документації, координувала процес найму та звільнення співробітників, проводила інструктажі щодо кадрових питань та військового обліку. Забезпечую дотримання законодавства. Завдяки ефективному управлінню кадрами підвищила рівень задоволеності працівників та знизила показник текучості персоналу.

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи