Ведення повного кадрового обліку (прийом, звільнення, переміщення, формування особових справ). Оформлння трудових книжок працівників. Кадровий документообіг. Розробка та погодження посадових інструкцій. Надання та оформлення відпусток. Видача довідок з місця роботи. Звітність з кадрових питань.