Формування та оптимізація асортиментної матриці за напрямками: сифони, сантехнічна та внутрішня/зовнішня каналізація, ПНД-труби та фітинги.

Аналіз продажів, оборотності товарних запасів та маржинальності категорій (ABC/XYZ-аналіз).

Моніторинг ринку, відстеження тенденцій, аналіз ціноутворення та активностей конкурентів.

Пошук нових постачальників, проведення переговорів та узгодження вигідних комерційних умов (ціни, знижки, відстрочка платежу, умови доставки).

Контроль виконання договірних зобов'язань та планових показників з боку партнерів.

Планування та контроль закупівлі товарів, забезпечення постійної наявності ходових позицій на складі.

Розробка та впровадження заходів для стимулювання продажів і зниження товарних залишків.

Консультування та проведення навчань для відділу продажів щодо специфіки товарних груп (сифони, каналізаційні системи, ПНД).

Обязанности Обеспечение наличия товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте.• Обеспечение плановых показателей по оборачиваемости своих товарных групп.• Ведение поиска поставщиков, изучение новых предложений от поставщиков, подготовка для руководства обоснованные предложения о привлечении новых поставщиков.• Проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки с непосредственным руководителем.• Составление заказов поставщикам.• Отслеживание выполнение заказа.• Контроль исполнение обязательств перед поставщиками.• Обеспечение документального оформления сделок.• Отслеживание продаж по каждому товару и, в случае ухудшения продаж, совместно с отделом маркетинга разработка и прием мер к снижению товарного остатка.• Определение видов товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности.• Определение минимального складского остатка товаров и обеспечение наличия необходимого количества товара на складе компании.• Обеспечение постоянного наличия товаров повышенного спроса, регулярно проведения мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита.• Обеспечение отделов и служб компании всей необходимой информацией о товарах.• Консультация продавцов, а при необходимости – покупателей по своей товарной группе.• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.• Проведение внепланового обучения персонала

Обязанности Подбор и работа с персоналом,Определять размер штата магазина, вносить в него необходимые изменения и дополнения в соответствии с задачами, которые возникают, принимать оперативные меры для их решения;Осуществлять руководство сотрудниками магазина;Принятие участия в формировании ассортимента товаров для продажи в магазине;Совместно с отделом розничной торговли проводить заказ товара для его следующей продажи в магазине;Организовывать контроль складских запасов магазина по всем группам товаров;Вести деловую переписку от лица магазина в границах своей компетенции;Осуществлять контроль за эффективностью продаж товаров;Обеспечивать высокий уровень качества обслуживания покупателей продавцами магазина;Анализировать результатов продаж и уровень обслуживания покупателей, проведение мероприятия по повышению качества торгового процесса;Выполнять распоряжения и указания руководства Компании;Информировать руководство о проблемах, которые возникают в магазине и не могут быть решены собственными силами магазина;Контроль за внешним видом работников магазина, за чистотой и порядком в магазине, подсобных помещениях и на близлежащей территории;Повышением собственной квалификации и квалификации сотрудников магазина.