1. Надихання команди на досягнення цілей . Віміння приймати відповідальність за рішення. Розвиток командної мотивації та довіри.

2.. Чіткі передача завдань. Вміння слухати співробітників і враховувати їх думку. Проведення переговорів і вирішення конфліктів.

3. Ефективне планування робочого процесу. Делегування завдань відповідно до компетенції співробітників. Управління часом і ресурсами.

4. Здатність швидко реагувати на кризові ситуації. Вміння аналізувати варіанти і вибирати найкращий.

5. Оцінка фінансових показників і їх оптимізація. Ефективне використання ресурсів компанії.

6. Гнучкість у підходах до нових викликів. Впровадження інноваційних ідей.

7. Знання основних програм і платформ для аналітики та комунікації.

8. Управління кризовими ситуаціями без втрати ефективності.