Основні обов’язки та зона відповідальності:
Крім рекрутингу та підбору персоналу, суміжно займаю посади: асистента керівника, менеджера з комунікації та офіс-менеджера.
Рекрутинг і підбір персоналу

• Організація процесу пошуку та підбору кандидатів відповідно до потреб компанії.
• Пошук потенційних кандидатів, опрацювання відгуків і первинний відбір.
• Проведення телефонних співбесід та оцінювання відповідності кандидатів вимогам вакансій.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах відбору, координація подальших кроків.
• Взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі та погодження кандидатів.
• Супровід кандидатів до етапу працевлаштування й організація комунікації щодо виходу на роботу.

HR та управління комунікаціями

• Взаємодія з працівниками та керівництвом з кадрових і організаційних питань.
• Координація внутрішніх комунікацій та забезпечення своєчасного передавання робочої інформації.
• Супровід поточних запитів працівників і допомога у вирішенні організаційних питань.
• Участь в адаптації нових співробітників та координації процесів їхнього виходу на роботу.
• Забезпечення ефективної комунікації між учасниками робочих процесів.

Адміністративний менеджмент та підтримка керівника

• Організація та координація поточних адміністративних процесів компанії.
• Ведення й опрацювання документації, систематизація інформації та підготовка звітності.
• Робота з таблицями, CRM-системою та телефонією Binotel.
• Координація робочих завдань, комунікація з постачальниками та іншими контактними сторонами.
• Адміністративна й інформаційна підтримка керівника.
• Виконання доручень керівництва, оперативне опрацювання запитів та організаційних питань.
• Виконання завдань суміжних напрямів і швидке перемикання між різними пріоритетами.