У ролі старшого продавця відповідав за організацію робочого процесу, навчання нових співробітників та контроль за їхньою продуктивністю. Активно проводив переговори з клієнтами, забезпечуючи їхні вимоги та побажання. Розвивав стратегії продажів, що призводило до збільшення обсягів продажів та підвищення рівня задоволеності клієнтів. Працюючи в команді, сприяв підвищенню ефективності роботи відділу та досягненню поставлених цілей.