-Керування персоналом від 18 до 22 чоловік. На заводі по виробництві металевих контейнерів. -Підбір персоналу -Контроль за виконанням норм • Організація та керування виробничим процесом у цеху • Контроль за якістю та технічними параметрами виробів • Управління робочим персоналом та розподіл завдань

• Пошук та залучення нових клієнтів у сегменті B2B • Проведення переговорів та укладення договорів • Підготовка комерційних пропозицій • Виконання планів продажів • Підготовка звітності по результатам роботи • Участь у виставках та презентаціях • Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами • Підтримання та розвиток відносин з існуючими клієнтами

У ролі менеджера продажу B2B я відповідала за: - Активний пошук нових клієнтів, ведення переговорів та укладення угод. -Виконання планів продажу. -Постійний контакт з клієнтами. Протягом роботи я успішно керувала власним портфелем клієнтів і розширювала його.

Досягнення: -Успішне відкриття трьох нових торгових точок -Постфйний приріст товарообігу магазину -100% виконання магазином якісних і кількісних планів. Tnps, довжина чеку Обов'язки: -Керування штатом 7 чоловік -Підбір персоналу • адаптація персоналу -Створеня графіків, табелювання • створення навчальних презентацій для підготовки нових співробітників • контроль за виконанням планів продажу. -Ведення звітності -Контроль за касовою і трудовою дисципліною -Постановка задач -Контроль за викладкою товару

Продаж мобільних телефонів, аксесуарів та додаткових послуг з налаштувань смартфонів -Консультації щодо асортименту товару, існуючих акцій та додаткових пропозицій -Оформлення кредитів -Продаж страховок -Робота з касою та оформлення касових документів -Проведення інвентаризації -Прийом та відправка товару -Виконання стандартів мерчендайзингу

-Обслуговування абонентів на прямому контакті-Консультація з усіх питань щодо роботи та послуг, що надаються оператором Vodafone• -Вирішення конфліктних ситуацій та робота з запереченнями