Мала у підпорядкуванні 45 осіб
Контроль роботи торгових точок (7 ТТ)
Участь у нових проєктах компанії
Прийняття на роботу співробітників
• Керівництво та координація роботи мережі магазинів
• Розробка та впровадження стратегій розвитку
• Розробка та впровадження мотиваційних програм для співробітників
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Контроль за дотриманням стандартів обслуговування клієнтів
• Організація та проведення нарад