- Открытие филиала с нуля.-Руководство филиалом. - Управление транспортной и складской логистикой.- Прием увольнение сотрудников.- Отчетность для руководства компании.- Общее руководство торговыми командами. - 1 С 8 предприятие. - Дистрибьюция: продуктовая, алкогольная продукция, бытовая химия. Штат: 40 сотрудников.Причина увольнения: закрытие филиала.

руководство складом (оптово-розничный). Группа товаров:(одежда , обувь, посуда и пр.);штат персонала до 50 человек;подбор персонала (кладовщики, грузчики);подготовка документации на приём-отправку товара;проведение ежемесячной и внеплановой инвентаризации.Причина увольнения: Сокращение персонала склада.

разработка документации ( должностных инструкций, распоряжений, технологических карт работы сотрудников);- контроль за курьерским транспортом и расходом денежных средств на его содержание в филиалах компании;- коммандировки с целью подбора и обучения новых сотрудников;- участие в разработке тарифов на грузоперевозки;Причина увольнения: Закрытие компании.

разработка и внедрение технологический процессов погрузочно-разгрузочных работ на складе,разработка и внедрение инструкций, распоряженийаналитика в сфере транспортных перевозок, опыт мониторинга рынка предоставляемых услуг на рынке курьерских грузоперевозокорганизация презентаций проектов и графиков, их реализации высшему руководству, защита и их обоснованиеорганизация взаимодействия всех структурных подразделений по реализации проектов,Причина увольнения: Закрытие компании.

контроль над ценовой политикой арендуемых складов, расходов на электроэнергию и пр.обучение руководителей филиалов, менеджеров, грузчиков,разработка должностных инструкций и технологии работы для сотрудников филиалов,контроль над соблюдением руководителями филиалов, должностных инструкций, правил и технологии работы, графиков доставки, загрузки, выгрузки грузовконтроль над выполнением планов по продажам услуг в каждом филиале,финансовая аналитика, разработка отчетности для руководителей филиалов,решение вопросов с контролирующими и разрешительными органами,плановые и не плановые командировки в филиалы компании.Причина увольнения: Закрытие компании.

открытие филиала с нуля, заключение договоров на аренду складасоблюдение планов по продаже услуг, графиков загрузки выгрузки грузов и почты, технологии работы, приём, выдача, доставка грузов клиентам,контроль над работой менеджеров и грузчиков,составление ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчётовПеревод на должность зам. Директора

открытие филиала с нуля, поиск и привлечение новых клиентов, соблюдение планов по продаже услуг, графиков загрузки выгрузки грузов технологии работы принятой в компании, приём, выдача, доставка грузов и почты клиентам,контроль над работой менеджеров и грузчиков.Причина увольнения: Закрытие компании.

подбор и обучение водителей-экспедиторов, экспедиторов, курьеров,заказ наемного транспортаосуществление регулярного контроля оформления маршрутных листов, путевых листов, учётно-отчётной документации по использованию ГСМ, внесение данных в программу 1-С Предприятие, контроль ежедневного пробега автомобилей начисление совместно с экономическим отделом заработной платы разработка резервной схемы доставки грузов и почты водителями-экспедиторами,контроль над использованием водителями-экспедиторами топливных карточ

подбор и обучение водителей-экспедиторов, кладовщиков, грузчиков,разработка схем по мотивации водителей-экспедиторов, кладовщиков, грузчиков,осуществление регулярного контроля загрузочных листов, путевых листов, учётно-отчётной составление маршрутов движения для водителей разработка оптимальных схем хранения продукции на складе, еженедельный заказ продукции согласно требованиям отдела продаж.Причина увольнения: отсутствие финансирования на содержание автохозяйства (холодильного оборудования и пр.)

открытие филиалов (22 по тер. Украины)контроль над ценовой политикой арендуемых складов, расходов на электроэнергию, подбор и обучение руководителей филиалов, менеджеровразработка должностных инструкций и технологии работы,финансовая аналитика, разработка отчетности для руководителей филиалов,решение стратегических и текущих вопросов связанных как с работой филиалов, так и компании в целомКоммандировки в филиалы компании.Причина увольнения: Не соблюдение руководством компании политики заработной платы.

формирование багажных ведомостей для водителейежедневная отправка автомобилей по направлениям, согласно маршрутам,контроль над соблюдением рентабельности выезда автотранспорта,своевременная отправка автомобилей по направлениям согласно установленному графику выезда (22 автомобиля в день).контроль над работой менеджеров багажного отделения.выполнение обязанностей начальника багажного отделения в его отсутствие.работа на автовакзале пассажирские перевозки (обслуживание пасажиров компании Автолюкс).Причина увольнения:Предложение от руководства ООО «Украинский экспресс» принять участие в открытие курьерской службы.