Функціональні обов’язки:

- розробка стратегії продажів, планування і розподіл завдань на сейлзів;

- організація та контроль роботи відділу, його розвиток;

- аналіз і систематизація клієнтської бази, контроль фінансових взаємодій із

клієнтами;

- запобігання та вирішення конфліктних ситуацій всередині команди, під час взаємодії

менеджерів з іншими відділами, керівництвом і клієнтами;

- виконання плану продажів;

- пошук і залучення клієнтів, проведення зустрічей і підготовка комерційних

пропозицій;

- підготовка пропозицій для участі у тендерах;

- курування процесу обслуговування клієнтів;

- ведення звітності за результатами роботи;

- організація оперативної і ефективної взаємодії з мережею компанії;

- робота з командою: наставництво, мотивація і стимулювання співробітників до

активних продажів;

- звітність, внесення пропозицій щодо поліпшення роботи відділу і компанії загалом.

Посада передбачає несення відповідальності за центр обслуговування абонентів та спеціалістів які в ньому працюють.В обов'язки входить не тільки передбачені в назві посади функції, а й контроль виконання планів, продаж і ведення обліку обладнання та виконання супутніх цьому обов'язків

Обслуговування та консультації діючих клієнтів; залучення нових абонентів; виконання планових показників; продаж обладнання; робота в CRM-системі, ведення карток абонентів; нагляд за чистотою та порядком в залі

Збір та аналіз даних (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, e-sputnik, SalesDoubler, 2GIS); ведення таблиці по аналітиці щоденно.

Консультування клієнтів по діяльності компанії, умов кредитування та всіх супутніх питаннях; здійснення холодних та гарячих дзвінків; залучення нових клієнтів; роздача флаєрів та листівок; оформлення заявок на кредит та підписання договору з клієнтом; підтримання чистоти в офісі; допомога в оплаті кредиту через термінал; прийом та заяв від клієнтів; ведення звітності; виконання плану відділення; оформлення кредитних карток банків-партнерів; ведення бази клієнтів в 1С.

Підбір працівників по заданим критеріям; налагодження первинного контакту із зацікавленими кандидатами; презентація компанії та консультування стосовно вакансії; ведення бази кандидатів; забезпечення зворотнього зв'язку шляхом електронної пошти; розсилка зацікавленим особам повідомлення з переліком актуальних вакансій.