Управляв роботою відділу, координуючи дії команди та забезпечуючи виконання поставлених завдань. Розробляв стратегії розвитку відділу та впроваджував ефективні процеси роботи. Керував проектами з вдосконалення бізнес-процесів та досягав позитивних результатів. Забезпечував взаємодію з іншими підрозділами компанії для досягнення загальних цілей організації.
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням