• Ведення обліку та розрахунків заробітної плати співробітників

• Розрахунок оплати праці та інших виплат

• Підготовка звітності та документів з питань зарплати

• Взаємодія з податковими та соціальними органами щодо заробітної плати

• Консультування працівників та керівництва з питань оплати праці

• Постійне вдосконалення знань та навичок у сфері оплати праці

• Забезпечення виплат згідно з трудовим законодавством та угодами

1.Начисления:

• заработной платы до 1000 чел. ;
• пособия по бол/листам, формирование заявок для ФСС;
• суммы отпускных ;
• суммы при увольнении.

2.Формирование отчетности (статистика, объед.отчет ЕСВ+1ДФ)

начисление заработной платы, касса, кадровый учет ,ведение бухгалтерского и налогового учетов, формирование и подача отчетности,)

учет ТМЦ ,себестоимость