1. Пошук та підбір персоналу: підбір персоналу, проведення інтерв'ю з претендентами, успішне закриття вакансій від лінійних фахівців до керівників відділів та напрямків (митні декларанти, логісти, менеджери ЗЕД, фін.аналітики, програміст БД, бухгалтера, в тому числі і гол. бухгалтер, юристи, менеджери і т.д.)
2. Робота з персоналом: прийом, звільнення, адаптація, консультування співробітників з кадрових питань, контроль за дотриманням внутрішнього розпорядку, участь в організації та проведенні атестації, вітання співробітників з пам'ятними датами від імені компанії, участь в організації заходів для співробітників компанії (тренінги, корпоративи тощо).
3. Кадровий документообіг: повний цикл кадрового документообігу групи юр.осіб (понад 100 штатних одиниць).
4. Адміністративні питання: забезпечення життєдіяльності офісу, контроль за наданням бухгалтерської документації з виконаних робіт, забезпечення проведення семінарів та конференцій, контроль за роботою водія адміністрації та прибиральниці, пошук офісних приміщень та організація переїзду.

Пошук та підбір персоналу робочих спеціальностей (токарі, фрезерувальники, оператори верстатів ЧПУ), консультування з кадрових питань.

1. Пошук та підбір персоналу: пошук персоналу, проведення інтерв'ю з шукачами, успішне закриття вакансій (бухгалтери, менеджери з маркетингу, менеджери зі збуту, торгівельні представники, у тому числі в регіонах).
2. Робота з персоналом: прийом, звільнення, адаптація, консультування співробітників з кадрових питань, контроль за дотриманням внутрішнього розпорядку.
3. Кадровий документообіг: повний цикл кадрового документообігу компанії (штат 50+ осіб + адміністративно-правові договори).
4. Інши кадрові питання: формування та подання звітності до центру зайнятості, підготовка пакету документів на отримання дозволу для роботи та тимчасового посвідки на проживання іноземного громадянина, керування договорів з мед. страхування співробітників.
5. Адміністративні питання: забезпечення життєдіяльності офісу, контроль за наданням бухгалтерської документації з виконаних робіт, забезпечення проведення семінарів та конференцій, участь в інвентаризації, контроль за роботою водія адміністрації та прибиральниці, бронювання готелів та квартир для співробітників компанії, замовлення квитків.

1. Бухгалтерія: робота з первинною документацією: прибуткові документи, видаткові (рахунки, видаткові та податкові накладні, ТТН, повернення, коригування, акти виконаних робіт), акти звірок, довіреності.
2. Кадри: ведення кадрового діловодства (оформлення та зберігання особових справ, табелів робочого часу, складання графіка відпусток та контроль за дотриманням),
3. Адміністрація: закупівля канцтоварів, води, комплектуючих до оргтехніки.

Обробка та формування, контроль правильності заповнення та наявності первинної документації: прибуткові документи, видаткові (рахунки, видаткові та податкові накладні, ТТН).

Обробка та формування, контроль правильності заповнення та наявності первинної документації (прихід - витрата, податкові накладні), оформлення довіреностей, специфікацій, формування цін, аналіз продажу та залишків, координація роботи торгових представників, консультація клієнтів.