Пошук та навчання нових МП.Навчання ,розвиток та мотивація всіх медичних представників.Забезпечення та реалізація маркетингової стратегії компанії шляхом організації ефективної роботи кожного медичного представника індивідуально та команди в цілому ( управління,планування,постановка задач, контроль роботи,коучинг,наставничество,оцінка результатів,мотивація команди). Ведення переговорів з ключовими клієнтами( лікарями ЛПУ,менеджерами аптечних сіток,дистриб'юторами,обласними спеціалістами , ОЛ лідерами).Встановлення та підтримка лояльних відносин з клієнтами на довготривалий період.Моніторинг та аналіз фармацевтичного ринку.Управління продажами на території ( планування,аналіз продаж,збільшення клієнтської бази ).Ведення звітності.Організація та участь в конференціях,семінарах,круглих столах.