Среди обязанностей были:

• Введение сети супермаркетов в отдельном регионе(Харьков) к принципам "активных продаж"
• Проведение срезов по работе ТТ(торговых точек) как в поле финансовом, так и в административно-хозяйственном секторе
• Проведение собраний(онлайн или физически) по случаям нововведений, изменений в планах работ и подведения итогов.
• Исследование конкурентной среды и внесение на рассмотрение

арендных объектов для расширения представленности в регионе.

• Решение текущих задач и предотвращение задач из разряда- "Срочно-Важно"

Из достижений стоит отметить, наверное получение нового жизненного и рабочего опыта, кстати весьма полезного как оказалось немногим позже. После приема на эту работу, практически сразу же после нового года и подведения итогов работы за период предыдущий, руководство компании решило внедрить в порядок продаж элементы активных продаж. А потому как до этого таковой опыт у меня уже имелся, обучить персонал к другому отношению самого процесса продажи у меня вышло очень не плохо.

В перечень обязанностей входило:

• Повышение показателей продаж
• Ведение отчетности
• Контроль выкладки товара
• Соблюдение стандартов обслуживания
• Актуализация товарных остатков
• Работа над ошибками торгового персонала
• Урегулирование форс-мажорных ситуаций
• 
  

Получил много опыта по общению с клиентами и их обслуживанию по "стандартам компании ", став при этом наставником-пивным сомелье.